Tot mai puțini români plănuiesc să plece la muncă în străinătate în 2026

Interesul românilor pentru locurile de muncă din afara țării continuă să scadă, pe fondul contextului internațional tot mai incert. Potrivit unui sondaj realizat de platforma de recrutare eJobs, doar 6,3% dintre candidați spun că au deja un plan concret de a pleca la muncă în străinătate în 2026.
Datele arată că, de la începutul anului și până în prezent, au fost înregistrate aproape 28.000 de aplicări pentru joburi din străinătate, ceea ce reprezintă aproximativ 1% din totalul aplicărilor din platformă. În același timp, 21,2% dintre respondenți au declarat că ar lua în calcul această variantă doar dacă nu își vor găsi un loc de muncă satisfăcător în România. Majoritatea, respectiv 60,1%, spun că nu au deloc planuri să plece din țară, iar 12,5% ar accepta să lucreze pentru un angajator din străinătate doar dacă ar putea face acest lucru remote, fără relocare.
În ceea ce privește destinațiile preferate, cele mai multe aplicări au fost pentru Germania, Olanda, Bulgaria, Grecia, Cipru, Emiratele Arabe Unite, Suedia și Franța. Totuși, evoluțiile geopolitice recente influențează preferințele candidaților.
„Dacă ne uităm strict la ce s-a întâmplat în piață după 1 martie, de când a izbucnit războiul în Orientul Mijlociu, vedem o scădere semnificativă pentru Cipru, care coboară de pe poziția a 6-a pe poziția a 12-a în preferințele românilor, și o scădere minoră pentru Emiratele Arabe Unite, de pe poziția a 7-a pe poziția a 9-a. Urcă, în schimb, destinații precum Spania, Italia sau Grecia, considerate mai sigure din punct de vedere geopolitic sau mai ușor de integrat datorită comunităților mari de români”, a declarat Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs.
Românii care iau în calcul plecarea în străinătate sunt interesați în special de domenii precum transport și logistică, turism sau retail. În ultima perioadă a intrat în top și domeniul asigurărilor, care a depășit în preferințe sectoare tradiționale precum serviciile, construcțiile, industria alimentară sau agricultura.
Potrivit eJobs, interesul pentru joburi în afara țării este mai ridicat în rândul candidaților cu vârste între 25 și 35 de ani, urmați de tinerii între 18 și 24 de ani. Pe măsură ce înaintează în vârstă, dorința de a face o schimbare majoră scade, astfel că persoanele de peste 45 de ani aplică cel mai rar pentru locuri de muncă din străinătate.
În funcție de experiență, cei mai activi aplicanți sunt candidații cu 2–5 ani de experiență, urmați de cei entry level, cu până la doi ani de experiență. La polul opus se află seniorii, cu peste cinci ani de experiență, dar și persoanele fără experiență profesională. Din punctul de vedere al studiilor, pe primele locuri se află muncitorii calificați și absolvenții de studii superioare.
Chiar dacă interesul candidaților scade, angajatorii din străinătate continuă să recruteze români. De la începutul anului au fost publicate aproape 2.000 de locuri de muncă în afara țării, cele mai multe pentru Germania, Olanda, Ungaria, Austria, Statele Unite, Bulgaria, Irlanda și Grecia. Domeniile în care se caută personal sunt construcțiile, sănătatea, industria auto, producția, industria alimentară, serviciile și turismul.
Sondajul eJobs a fost realizat în luna ianuarie pe un eșantion de 950 de candidați și angajați. În prezent, pe platforma eJobs.ro sunt disponibile aproximativ 22.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro alte 8.000, dintre care aproximativ 1.000 sunt pentru străinătate.