eJobs România arată, în cel mai recent sondaj, că 40,2% dintre respondenți își propun să își schimbe locul de muncă până la jumătatea anului 2026. Alți 11,7% intenționează să facă acest pas până la finalul anului.
În același timp, 23,1% dintre participanți nu lucrează în prezent și își doresc să se angajeze, iar 12,2% vor să rămână la actualul loc de muncă, dar urmăresc o promovare sau o schimbare de rol. Doar 12,7% afirmă că nu au în vedere nicio schimbare profesională în acest an.
Pentru cei care iau în calcul plecarea, salariul rămâne principalul factor de negociere. 31,2% spun că o majorare salarială i-ar putea convinge să rămână, în timp ce 33% afirmă că angajatorul nu ar putea face nimic pentru a-i determina să se răzgândească. 9,8% ar rămâne pentru beneficii extrasalariale mai consistente, 9,4% pentru posibilitatea de a lucra remote, iar 6,3% pentru o promovare.
Pe fondul contextului economic, aproape 30% dintre respondenți indică incertitudinea economică drept principala sursă de anxietate profesională în 2026. 26,2% sunt îngrijorați de stagnarea salariilor în raport cu creșterea prețurilor, 12,1% se tem de restructurări sau concedieri masive, 11,5% consideră că este tot mai greu să găsească un job mai bun din cauza concurenței, iar 10% resimt presiunea unui echilibru precar între viața personală și cea profesională.
Cei care caută un nou loc de muncă estimează că principalul obstacol va fi reprezentat de ofertele salariale sub așteptări, menționate de 27,9% dintre respondenți. 25,4% invocă discriminarea pe criterii de vârstă, iar 24,4% consideră că sunt prea puține poziții disponibile în orașul sau domeniul lor de activitate.
În ceea ce privește modul de lucru, interesul pentru remote exclusiv pare să fi scăzut față de anii anteriori. Pentru jumătate dintre participanți, tipul de muncă – de la birou, hibrid sau remote – nu mai este decisiv dacă salariul este atractiv. 16% ar opta pentru muncă full time de la birou, 13,5% pentru un sistem hibrid cu una-două zile la birou, 8,4% pentru trei-patru zile la birou, iar 13,3% pentru muncă exclusiv de acasă.
Sondajul a fost realizat în luna ianuarie, pe un eșantion de 950 de candidați și angajați activi pe piața muncii din România.
Ultimele stiri
