Sindicatele din casele de pensii amenință cu blocarea activității dacă noua Lege a salarizării rămâne în forma actuală

Sindicatele din cadrul caselor de pensii amenință cu proteste și chiar cu blocarea activității dacă proiectul noii Legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice va fi menținut în forma actuală. Avertismentul vine din partea Federației Naționale Solidaritatea Socială a Muncii (FNSSM), care reclamă diferențe salariale importante între angajații Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) și cei ai caselor teritoriale.
Federația își exprimă „profunda nemulțumire” față de forma proiectului și solicită modificarea prevederilor care, în opinia sindicaliștilor, afectează veniturile angajaților din casele de pensii.
Una dintre principalele nemulțumiri vizează reducerea valorii de referință. În proiectul din 16 iulie 2026, aceasta era stabilită la 4.100 de lei, în timp ce varianta apărută în spațiul public la 20 august prevede o valoare de 4.000 de lei.
Pentru funcția de consilier superior, sindicaliștii susțin că modificarea ar însemna reducerea salariului teoretic de la 11.480 de lei la 11.200 de lei la nivelul CNPP și de la 8.815 lei la 8.600 de lei în grila teritorială.
Cea mai importantă problemă reclamată de Federație este însă diferența dintre coeficienții aplicați angajaților de la nivel central și celor din casele teritoriale.
Potrivit FNSSM, pentru un consilier superior, coeficientul este de 2,80 la CNPP și de 2,15 în teritoriu. Raportat la valoarea de referință de 4.000 de lei, rezultă o diferență de 2.600 de lei brut pe lună.
Sindicaliștii susțin că diferența poate ajunge la aproximativ 3.388 de lei brut lunar pentru treapta „superior 4”. În cazul personalului contractual, analiza Federației indică diferențe de aproximativ 30-32% între nivelul central și cel teritorial pentru funcțiile analizate.
Federația consideră că aceste diferențe trebuie justificate prin criterii obiective și atrage atenția că angajații caselor teritoriale aplică aceeași legislație a sistemului public de pensii, folosesc aceleași sisteme informatice și proceduri, soluționează cereri și dosare de pensie, efectuează recalculări și revizuiri și răspund pentru legalitatea actelor emise.
Sindicaliștii sunt nemulțumiți și de perspectiva evoluției veniturilor în următorii ani. Aceștia susțin că mecanismele tranzitorii de protejare a salariilor aflate în plată nu rezolvă problema coeficienților inferiori pentru structurile teritoriale și ar putea duce, în timp, la stagnarea veniturilor reale.
„În cazul în care proiectul va fi menținut în forma actuală și solicitările salariaților nu vor fi soluționate, organizațiile sindicale din cadrul caselor de pensii vor recurge la forme de protest, inclusiv la blocarea activității”, avertizează FNSSM.
Federația susține că nu solicită privilegii, ci o salarizare pe care o consideră echitabilă pentru angajații care desfășoară o muncă de aceeași valoare și cere ca noua lege să asigure creșteri salariale reale și menținerea puterii de cumpărare.