Salariul minim urcă la 4.325 lei de la 1 iulie 2026. Guvernul activează noua formulă europeană

Guvernul discută joi, 19 februarie, în primă lectură, proiectul de hotărâre privind stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, act normativ care prevede majorarea acestuia la 4.325 de lei începând cu 1 iulie 2026.

Potrivit proiectului promovat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, salariul minim va fi stabilit la 4.325 lei lunar, fără a include sporuri și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 166,667 ore pe lună, ceea ce înseamnă un tarif de 25,949 lei/oră.

La aceeași dată va fi abrogată Hotărârea Guvernului nr. 1506/2024, care stabilește în prezent salariul minim la 4.050 lei brut lunar.

Majorarea reprezintă o creștere de 6,8% față de nivelul aplicabil în iunie 2026. În prezent, salariul minim este calculat pentru o medie de 165,334 ore pe lună, cu un tarif de 24,496 lei/oră.

Proiectul a fost elaborat în baza art. 164 din Codul muncii și vine în contextul transpunerii Directivei (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate. România a finalizat în februarie 2025 transpunerea directivei, fiind îndeplinit și jalonul 392 din PNRR, care impune instituirea unui mecanism obiectiv și sistematic de stabilire a salariului minim.

În baza Hotărârii Guvernului nr. 35/2025, actualizarea anuală se face prin aplicarea unei formule care include rata medie anuală a inflației prognozate și rata de creștere reală a productivității muncii, aliniată la standardele europene.

Conform datelor prezentate în nota de fundamentare, în prezent 831.382 de salariați, adică 14,6% din totalul angajaților activi, sunt plătiți cu salariul minim. De la 1 iulie 2026, aproximativ 1.759.027 de persoane ar urma să beneficieze de noul nivel.

În ceea ce privește impactul bugetar, pentru ultimele cinci luni din 2026 sunt estimate venituri suplimentare de 638,5 milioane lei și cheltuieli în creștere cu 294,8 milioane lei, rezultând un impact financiar pozitiv de 343,7 milioane lei la nivelul bugetului de stat.

Proiectul urmează să fie avizat de Consiliul Economic și Social și de Consiliul Legislativ, iar după adoptare va intra în vigoare la 1 iulie 2026. Pentru angajatori, noul prag devine obligatoriu. Pentru salariați, rămâne de văzut cât va mai mânca inflația din această creștere.