Guvernul pregătește noua lege a salarizării. Indemnizația de hrană și sporul de condiții vătămătoare dispar

Guvernul a elaborat prima variantă a noii legi a salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, un proiect amplu care vizează reducerea inechităților din sistem și limitarea cheltuielilor bugetare. Documentul urmează să fie pus în dezbatere publică în perioada următoare și ar putea intra în vigoare de la 1 iulie 2027.
Potrivit proiectului, mai multe beneficii existente în prezent vor fi eliminate, printre care indemnizația de hrană și sporul pentru condiții vătămătoare. De asemenea, sporul pentru titlul de doctor va fi integrat în coeficienții de salarizare, în special pentru personalul din învățământ.
Un element central al reformei este plafonarea sporurilor, primelor și indemnizațiilor la maximum 20% din salariul de bază, la nivelul fiecărei instituții. Excepții vor exista pentru orele suplimentare și munca de noapte, reglementate separat.
Proiectul introduce și o limitare a diferențelor salariale: raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu din sistem va fi redus la 1:8, față de 1:12 în prezent. În același timp, toate drepturile salariale vor putea fi acordate exclusiv prin această lege, alte beneficii stabilite prin acte normative urmând să fie anulate.
Noua formulă de calcul prevede stabilirea salariilor pe baza unor coeficienți înmulțiți cu o valoare de referință, estimată la 4.325 de lei la momentul intrării în vigoare. În cazul în care veniturile rezultate sunt sub salariul minim brut, angajații vor primi automat salariul minim garantat.
În paralel, vor fi introduse premii de performanță de până la 30% din salariul de bază, acordate însă limitat și în funcție de rezultate. Instituțiile publice vor avea obligația de a transmite periodic date privind veniturile salariale către Ministerul Muncii, pentru creșterea transparenței.
Proiectul vine în contextul angajamentelor asumate de România prin PNRR și al presiunilor legate de sustenabilitatea bugetară. Datele oficiale arată că, în ultimii ani, cheltuielile cu salariile bugetarilor au crescut semnificativ, ajungând să reprezinte peste 30% din veniturile statului.
Autoritățile susțin că noua lege urmărește crearea unui sistem salarial mai echitabil, corelat cu performanța și sustenabil pe termen lung.