O scrisoare de intenție pentru o cerere de angajare este cea mai bună ocazie de a face o primă impresie bună unui potențial șef sau recrutor înainte de interviu. Prin urmare, ar trebui să fie redactată corect.
Cu toate acestea, în document apar adesea greșeli. Vă vom spune care sunt acestea și cum să le evitați în acest articol. Dacă aveți nevoie de lucru in Balti, concentrați-vă pe referințe și lăsați răspunsurile potrivite.
Text nestructurat
De fapt, documentul trebuie să fie concentrat, informativ, dar concis. Cum să îl compuneți corect:
- În cazul în care nu știți de unde să începeți și ce să includeți, faceți o schiță;
- parcurgeți fiecare paragraf, notând principalul lucru despre care doriți să informați cititorul;
- păstrați conținutul scurt, concis, dar succint și captivant;
- evidențiați abilitățile, personalitatea și punctele forte unice care vă vor diferenția de ceilalți candidați.
Lipsa de personalizare
Aceasta este una dintre cele mai frecvente greșeli. Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă folosesc un model de scrisoare de intenție care nu are nimic interesant în el. Un astfel de text nu necesită niciun efort și, prin urmare, nu vă dă de gol interesul pentru un potențial post vacant.
Cel mai probabil, încă de la primele rânduri, recrutorul sau angajatorul potențial își va da seama că persoana din fața sa este dezinteresată. Adaugă personalitate și entuziasm și adaptează-ți scrisul la specificul companiei.
Nu există detalii
Veți găsi adesea afirmații generale într-o scrisoare de intenție. Încercați să evitați afirmații de genul „bun jucător de echipă”, „rezistent la stres”, „orientat spre rezultate”. Este mai bine să citați cazuri specifice din practică în care ați reușit să demonstrați astfel de calități. Exemplele reale vă cresc semnificativ șansele de a obține postul și sporesc încrederea angajatorului.
CV
Dacă credeți că puteți include aceleași informații într-o scrisoare de intenție ca și într-un CV, vă înșelați amarnic. O scrisoare de intenție este un supliment la cea principală.
Ea evidențiază calitățile cheie ale personalității dumneavoastră și descrie punctele forte și experiențele care vă vor face cel mai bun candidat pentru postul respectiv pe termen lung.
Sfat: Puteți fi chiar puțin creativi în scrisoarea de intenție.
Nu erorilor gramaticale
Acest lucru este categoric inacceptabil. Erorile gramaticale din text formează imediat o respingere a potențialului candidat și îndoieli cu privire la profesionalismul său. Prin urmare, înainte de a trimite ceea ce ați scris, verificați totul pentru ortografie și punctuație.
Dacă vă îndoiți de propriile capacități, aveți încredere într-o persoană apropiată sau folosiți programe speciale. Prezența erorilor gramaticale în scris creează o impresie negativă și vă reduce serios șansele de a obține un loc de muncă.
Sfat: Asigurați-vă că vă adaptați propunerea la cerințele, filosofia și regulile companiei la care doriți să vă alăturați. Acesta este un alt plus pentru candidatura dumneavoastră.
