Departe de a fi rezolvate, problemele de la Filarmonica se succed cu repeziciune si in aceeasi directie, se arata intr-un comunicat al sindicatului Filarmonicii.
Mai bine de jumatate de an un subiect nelipsit pe ordinea de zi a Consiliului de Administratie a fost modificarea statului de functii. Initial s-a constatat ca mai multi angajati au fost incadrati gresit si a fost nevoie sa fie reincadrati corect pentru a remedia greseala.
In urma reincadrarii se modifica numarul de subordonati din birouri si cum nimeni nu putea sa renunte la salariul si pozitia de „sef” s-au facut tot felul de combinatii si angajari pentru mentinerea privilegiilor.
Solutia finala a fost reducerea de posturi artistice care s-au transformat in posturi de muncitori, biblioteca muzicala a fost trecuta sub comanda administratorului si astfel s-a cosiderat rezolvata aceasta problema.
In zilele trecute noul aparat administrativ ,care a ajuns la frumosul procent de 25% din angajati, a anuntat si primul „succes”. Sporurile pe intreg anul 2019 au fost calculate gresit.
Legea prevede ca angajatii care au incasat bani necuveniti trebuie sa-i returneze. Astfel angajatii trebuie sa aduca bani de acasa. Cu aceasta ocazie angajatii au observat diferente majore intre angajati cu aceeasi categorie. Ulterior au fost anuntati ca „trebuie rectificata rectificarea”.
Desi avem consultant juridic al carui rol este sa verifice corectitudinea aplicarii prevederilor legale, nimeni nu a observat aplicarea gresita a textului de lege.
Desi avem birou contabil, nimeni nu a verificat corectitudinea calculelor facute.
In aceasta situatie singura masura pe care managerul a gasit-o de cuviinta a fost sa acorde unei familii care lucreaza in biroul administrativ concediul anual de odihna.
Este inutil sa amintim ca in urma acestor evenimente nimeni nu raspunde si managementul, ca de obicei este „foarte bun”.
