Concedieri voluntare la Dacia, din 1 martie. Prime de până la 240.000 de lei pentru angajații care aleg să plece

Uzina Dacia va demara, începând cu 1 martie 2026, o nouă campanie de concedieri voluntare, potrivit informațiilor publicate de b1tv.ro. Măsura vine în contextul scăderii cererii de automobile și al presiunilor generate de noile ținte de emisii impuse la nivel european.

Sumele oferite angajaților care optează pentru plecarea voluntară au fost majorate ușor față de campania precedentă și diferă în funcție de vechimea în companie, la acestea adăugându-se drepturile salariale cuvenite la zi.

Astfel, angajații cu o vechime de până la 2 ani vor primi o primă de 25.000 de lei net. Pentru cei cu vechime între 2 și 4 ani, suma acordată este de 63.000 de lei, iar pentru o vechime cuprinsă între 4 și 8 ani, prima ajunge la 113.000 de lei. Angajații cu 8–12 ani vechime vor primi 137.000 de lei, iar cei cu 12–16 ani vechime, 167.000 de lei.

Cea mai mare sumă este destinată salariaților cu peste 16 ani vechime, care pot primi 210.000 de lei, echivalentul a peste 40.000 de euro. În cazul angajaților cu boli profesionale sau cu invalidități survenite în urma accidentelor de muncă pe perioada contractului cu Dacia, prima de concediere voluntară poate ajunge la 240.000 de lei, adică aproape 50.000 de euro.

Sumele au fost negociate cu sindicatul, însă cererile de plecare voluntară nu vor fi aprobate automat. Acestea vor fi analizate individual de managementul uzinei, în funcție de necesarul de personal și de structura activităților.

Potrivit estimărilor, până la 900 de angajați ar putea părăsi compania prin această campanie. În prezent, uzina Dacia are aproximativ 11.000 de salariați, în condițiile în care gradul de robotizare a crescut semnificativ în ultimii ani, ajungând la circa 60%.

Decizia de reducere a personalului este corelată cu intenția companiei de a diminua volumul de producție în 2026, pe fondul scăderii cererii pe piața auto și al adaptării la noile cerințe de mediu ale grupului Renault Group.